"Je tiens pour impossible de connaître la partie si je ne connais le tout, et de connaître le tout si je ne connais les parties." Pascal

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Une équipe est bien plus que la somme des individus qui la compose. Si nous la considérons comme une "entité" qui vit, s'exprime et souhaite agir, alors nous pouvons dire que le coaching d'équipe existe.

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Comme pour le coaching d'une personne, coacher une équipe consiste à l'accompagner pour qu'elle puisse trouver elle-même ses propres réponses aux questions qu'elle se pose ou qu'elle puise dans ses ressources pour relever les différents, défis, challenges et problématiques auxquels elle s'expose.

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Le coaching d'équipe envisage l'ensemble d'un groupe d'individus dans leur environnement, dans une vision systémique et non une vision cloisonnée et linéaire.

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Le coaching d'équipe et le team-building, bien que complémentaires, sont des modes d'intervention différents en vue de piloter le changement au sein d'une équipe. 

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