Le team building est à la fois une stratégie de gestion d'équipe et un outils de management qui vise à renforcer la cohésion et la performance d'une équipe au sein d'une organisation. Il s'agit d'un ensemble d'activités planifiées et structurées, souvent organisées hors du cadre habituel de travail, ayant pour objectif de favoriser la collaboration, la communication, et le développement des relations entre les membres de l'équipe.

 

Les activités de team building peuvent prendre diverses formes, telles que des exercices collaboratifs, des jeux de groupe, des ateliers de résolution de problèmes, ou des activités de plein air. L'objectif ultime du team building est de créer un environnement où les membres de l'équipe apprennent à travailler efficacement ensemble, comprennent mieux leurs rôles respectifs, renforcent la confiance mutuelle et améliorent la cohésion d'équipe ainsi que la coopération pour atteindre les objectifs communs de l'organisation.